Diplômes > CAFERUIS > Référentiel d'activités

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement
et de responsable d'unité d'intervention sociale

Référentiel d’activités

Concevoir et mettre en ouvre le projet de service ou de l'unité :

• - Animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement, des moyens
• - Elaborer le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers
• - Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener
• - Mettre en place les procédures et coordonner les actions en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens et en mobilisant les ressources internes et externes
• - Assurer le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources
• - Faire connaître et valoriser le projet
• - Participer au développement de la qualité du service et des interventions

• - Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et en garantir la bonne mise en ouvre
• - Evaluer les actions menées

Encadrer, animer et conduire l'équipe :

• - Organiser les interventions, coordonner les intervenants
• - Apporter un appui technique aux professionnels
• - Susciter la participation des professionnels et les mobiliser pour le changement
• - Prévenir l'usure professionnelle
• - Prévenir et gérer les conflits
• - Conduire les réunions

• - Gérer et évaluer les compétences individuelles et collectives
• - Identifier les besoins de formation
• - Participer à l'élaboration et à la mise en ouvre du plan de formation
• - Accueillir et former les nouveaux arrivants
• - Organiser l'accueil des stagiaires et créer les conditions d'un site qualifiant
• - Participer à l'élaboration des fiches de postes
• - Participer au recrutement

• - Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité
• - Effectuer le suivi de la gestion administrative
• - Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord.), faire des propositions d'évolution
• - Mettre en ouvre les règles d'hygiène et de sécurité
• - Elaborer un rapport d'activité de l'unité
• - Réguler et gérer les imprévus

• - Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions du terrain
• - Analyser et transmettre les informations et décisions de la direction
• - Assurer la diffusion de l'information d'actualité (juridique, expériences innovantes, évolution de l'environnement.)
• - Assurer la circulation de l'information
• - Rendre compte de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires

• - Participer à la construction de la méthodologie d'élaboration du projet
• - Contribuer à l'analyse de l'environnement
• - Analyser et transmettre les besoins des usagers
• - Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de la structure
• - Proposer des orientations
• - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
• - Participer aux réunions de direction
• - Comparer les différents niveaux de projets et s'assurer de leur cohérence
• - Contribuer à son niveau à la veille institutionnelle

• - Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions et positionner le service ou la structure face aux différents partenaires
• - Développer les partenariats de l'action
• - Faire connaître le projet
• - Mettre en relation et susciter les collaborations
• - Assurer la représentation du service ou de la structure par délégation
• - Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge

© 2008-2010 Asp
Plan du site      |        Infos site       |        Contacts